城市建設日新月異,以廣大外來務工人員為主的城市基層建設者功不可沒保障他們的工資收入是維護務工人員權益的基本要求,是社會公平正義的具體體現。近年來,務工人員維權問題屢屢引發社會關注,隨著一系列文件出臺,國家對全面治理務工人員薪資拖欠問題提出了明確要求。 今年4月,在人社部新聞發布會上,人社部新聞發言人盧愛紅表示,國家高度重視,將繼續加大治理拖欠務工人員工資的力度,獲得社會普遍贊揚

  

有了政策支持,也少不了科技助力幫助務工人員維護自身權益近日,文思海輝·金融開發了一款集預警、管理、監管、資訊為一體的智慧維權“利器”——務工人員生態協同平臺。該平臺一經推出,有效實現了政府監管部門、銀行機構、企業員工以及企業項目等幾大重要環節的聯通,不僅可實時監控企業、項目以及工人數量等信息,并自動預警未按時發放工資的項目,通過聯合政務部門和銀行對接,遏制不正當的項目資金流轉。

平臺系統采用簡潔易懂的人性化設計,上手簡單兼容市場上幾乎所有實名制前端設備,無需更換在開放接口方面,該平臺可接入市面上所有銀行,能實時查看企業、項目、務工人員信息,對務工人員工資發放數據進行智能化監管預警,形成全市勞務人員市場化調配管理,并能保證系統的安全性和穩定性。

  

務工人員隊伍數量龐大,是城市發展的基石,也是促進我國經濟發展的一支重要力量然而更多時候,又是最容易被大眾忽視的人群在勞動關系中處于弱勢有些人背井離鄉,付出了辛苦勞動,工資卻被克扣。加之他們中的大多數缺乏法律知識和監督途徑,維權之路更加艱巨,由討薪引發的社會問題時有發生。文思海輝·金融深切關注弱勢群體的利益及社會和諧發展。通過自身技術平臺,提供智能化信息處理服務,構建了規范的監督管理體系,幫助解決這一突出的勞資問題,有效緩解社會矛盾。

未來,文思海輝·金融將繼續完善信息化平臺推廣資料,建立平臺推廣服務機制;加速與試點企業進行數據對接,適時擴大試點范圍;通過建立企業勞務大數據平臺,挖掘出數據價值;繼續開發并不斷完善平臺,與多家銀行實現數據聯調。通過科技之力,讓企業勞工管理平等而高效;讓員工權益得到充分保障,推動行業健康發展。